"A história do Crocodilo"

"Somos capazes de realizar muitas coisas que por vezes nós mesmos não acreditamos, basta um empurrãozinho"

Um milionário promove uma festa em uma de suas mansões e em determinado momento pede que a música pare e diz, olhando para a piscina onde cria crocodilos australianos.

- Quem pular na piscina, conseguir atravessá-la e sair vivo do outro lado ganhará todos os meus carros.

-Alguém se habilita?

Espantados, os convidados permanecem em silêncio e o milionário insiste:

- Quem pular na piscina, conseguir atravessá-la e sair vivo do outro lado ganhará meus carros e meus aviões.

O silêncio impera e, mais uma vez, ele oferece:

- Quem pular na piscina, conseguir atravessá-la e sair vivo do outro lado ganhará meus carros, meus aviões e minhas mansões.

Neste momento, alguém salta na piscina. A cena é impressionante. Luta intensa, o destemido se defende como pode, segura o boca dos crocodilos com pés e mãos, torce o rabo dos répteis.

Muita violência e emoção. Parecia um filme do crocodilo Dundee!

Após alguns minutos de terror e pânico, sai o corajoso homem, cheio de arranhões, hematomas e quase despido.

O milionário aproxima-se, dá-lhe os parabéns e pergunta:

- Onde quer que lhe entregue os carros, e os aviões?

- Obrigado, mas não quero seus carros e aviões.

Estranhando a reação do homem, o milionário pergunta:

- E as mansões?

- Eu tenho uma bela casa, não preciso das suas. Pode ficar com elas. Não quero nada que é seu.

Impressionado, o milionário pergunta:

- Mas se você não quer nada o que ofereci, o que quer então?

E o homem respondeu irritado:

- Só quero encontrar quem me EMPURROU na piscina!

Moral da história:

Somos capazes de realizar muitas coisas que por vezes nós mesmos não acreditamos, basta um "empurrãozinho",podemos chamar isso de REVOLTA,pois ela nos permite tirarmos forças da fraquesa e abilidades que desconhecemos,em situações onde e lutar ou morrer,vencer ou ser vencido,aquela situação vez com que ele lutasse ate chegar vivo do outro lado.

"Ambição e a Ganancia"

“Sabei, pois, isto: nenhum incontinente, ou impuro, ou avarento, que é idólatra, tem herança no reino de Cristo e de Deus.”

             (Efésios:5:5)

Ter ambição, ao contrário do que muitos pensam, é algo fundamental para se ter sucesso. É a disposição ardente para se alcançar as metas traçadas, dispondo-se de corpo, alma e espírito na busca pelo sucesso. Obviamente, é preciso respeitar a ética e os valores morais, sem nunca deixar de lutar pelo objectivo a ser alcançado.

“Trabalhar como se fosse por um prato de comida” é uma forma ambiciosa de nunca acomodar-se no meio do caminho. Nada tira a vontade de vencer dessa pessoa.

Existe uma linha muito perigosa que jamais deve ser cruzada, que é sair da ambição para a ganância, e a ganância é extremamente perigosa, pois a pessoa gananciosa é capaz de desrespeitar qualquer limite, a fim de obter o que deseja. Deixa de lado a ética, os direitos alheios e actua sem nenhum pudor, pensando que vale qualquer coisa para chegar onde deseja. O motivo de muitos fracassarem nos seus projectos é esse, deixaram de ser ambiciosos e tornaram-se gananciosos.

Nada mais saudável que a luta por alcançar um “lugar ao sol”, mas não de qualquer maneira, agindo de forma anti-ética e imediatista. Quem actua assim, aparentemente, alcança resultados a curto prazo, mas nada que perdure, pois torna-se refém da própria ganância.

É preciso trabalhar, e muito, para se alcançar os objectivos. Serão noites, feriados, festas, eventos a serem renunciados em nome de construir o sucesso, é o sacrifício, mas sempre respeitando os limites da ética e da moral.

"O Lenhador"

 "O verdadeiro sábio é aquele que tem consciência de quanto mais se aprende, menos sabe"

Conta-se a história de Pedro, um ótimo lenhador que chegou a uma madeireira procurando emprego. O capataz pediu para que ele trabalhasse o dia para que pudesse ser verificada a sua capacidade de derrubar árvores.

O capataz se surpreendeu com o resultado. Pedro era capaz de derrubar oito árvores, enquanto o normal era abater duas por dia !

O melhor lenhador do local derrubava quatro !

Diante disso, Pedro foi alvo de comentários por parte de todos, pois, era o melhor lenhador que se conhecia. Foi um verdadeiro sucesso. Porém, depois de algum tempo, com o decorrer dos dias, Pedro foi decaindo de produção até que passou a ser o pior de todos os lenhadores. O que estaria acontecendo ? O capataz, preocupado, procurando saber o que estava havendo, chamou Pedro e disse:

- No dia em que você chegou aqui derrubou oito árvores, sem demonstrar cansaço e assim continuou por algum tempo. Mas ultimamente o vejo abatido e esgotado, sua produção foi caindo e você tem derrubado apenas uma árvore por dia. O que houve ?

- Não sei, respondeu Pedro. Estou trabalhando como nunca trabalhei antes; tenho me esforçado três vezes mais, sou o primeiro a ir para a mata e o último a voltar !

O capataz pensou um pouco e perguntou a Pedro:

- Pedro, neste tempo que está aqui, quantas vezes você amolou o machado ?

E Pedro, um pouco atrapalhado, respondeu:

- Nenhuma, não tive tempo.

Bem, já deu para perceber que nessa história, o machado representa a nossa experiência, vivência, potencialidade, esforço e conhecimento. Podemos ser muito ricos dessas qualidades todas, porém, se elas não forem constantemente aprimoradas, o fio do machado começa a ficar obsoleto e inadequado.

É claro, amolando-o constantemente! Ou seja, ficando sempre aberto para novos conhecimentos ou até para rever e reformular o que já sabemos.

O verdadeiro sábio é aquele que tem consciência de quanto mais se aprende, menos sabe. Hoje, para que um profissional mantenha sucesso, é necessário uma boa dose de capacidade inovadora.

ESSE  É UM CONVITE PARA SE AMOLAR O  (MACHADO).

                                                                                               FIQUEM COM DEUS

"LIDER OU CHEFE"

 

"Ser chefe não e ser Lider"

O Mundo está carente de líderes, ou seja, pessoas capazes de governar a si mesmas e a outros. O líder tem uma posição, que obviamente estará mais em evidência, com mais riscos e responsabilidades.

Nem todas as pessoas que estão ao comando de alguma empresa significa que sejam automaticamente líderes, muitos confundem autoridade com poderio. O papel do líder não é de mandar nos outros, mas sim de encabeçar as ações, de ser o primeiro nas iniciativas. Não se alcança a liderança dando ordens, na verdade, conquista-se a liderança dando exemplos.

É importante descobrir as potencialidades de cada um, dar suporte para o desenvolvimento destas potencialidades e, principalmente, ensinar-lhes a agir, a serem líderes também. O bom líder é aquele que gera novos líderes.

A produtividade é muito maior quando os trabalhadores passam a ver o superior não como um “chefe”, mas sim como um líder. Vêem-no como um companheiro e não como um ditador.

Temos visto, infelizmente, que a grande maioria não está capacitada para ser líder, e tudo por um simples fator: não aceitam ser liderados! Quem não é bom servo, nunca será um líder e isto é um fato e não uma teoria.